๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐š๐ค ๐›๐ข๐ž๐๐ญ ๐ฆ๐จ๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐ž๐๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐›๐ข๐ฃ ๐›๐ž๐๐ซ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ฌ๐ž๐œ๐จ๐ง๐จ๐ฆ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐š๐ ๐ž๐ง!

En werknemer zegt zelf op staande voet op, werkgever laat het er niet bij zitten. Hoe loopt dit af?

Deze week in het Arbeidsrechtjournaal door Vince Vos.

Rijppaert & Peeters Advocaten

#werkgever #werknemer #tipsandtricks