𝐅𝐨𝐮𝐭𝐣𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐚𝐧𝐤𝐭?! Een medewerker werd per ongeluk ingeroosterd nadat zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst was geëindigd. Hij werkte twee dagen door en meende dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend was voortgezet. Is de rechter dat met hem eens?
Verder goed nieuws voor werkgevers met zogeheten diepslapers! Het UWV moet de transitievergoeding volgens de hoogste bestuursrechter in Nederland ook compenseren als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. En daarnaast de komst van een Europees minimumloon.
Blijf op de hoogte en volg het Arbeidsrechtjournaal! Deze keer gepresenteerd door Huib de Kort.