Werknemer dient claim in over pesterijen en #discriminatie, maar krijgt zelf ontslag vanwege #verwijtbaar handelen of nalaten. Hoe is dat gelopen? En een #Ziektewet-uitkering voor medewerker na eigen ingediend ontslag. #werkgever gaat in bezwaar, beroep en hoger beroep, maar helaas geen succes. Waar moet je als werkgever op letten? Nu in het nieuwste Arbeidsrechtjournaal door Huib de Kort!
