Ontslag drugsgebruik werknemer onmogelijk? Zeker niet!!
Onze tips:
1️⃣ Zorg voor beleid. Op schrift.
2️⃣ Waarschuwen. Gevolgen moeten klip en klaar zijn.
3️⃣ Testen lastig
4️⃣ Bedrijfsarts en ondersteuning
Werknemer toch wel recht op een transitievergoeding? Soms! Het gedrag komt voort uit een drugsverslaving (een ziekte) en is daarom niet altijd ernstig verwijtbaar.
Kijk volgende week weer het arbeidsrechtjournaal van Rijppaert & Peeters Advocaten met Gite Bright – van der Sluis