Eigen opzegging door zieke werknemer? Let op #werkgevers! Voorkom als boemerang terug in dienst en doorbetalen:
๐๐ฎ๐ข๐๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐๐ง ๐จ๐ง๐๐ฎ๐๐๐๐ฅ๐ณ๐ข๐ง๐ง๐ข๐ ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ญ๐ข๐ง๐ : de opzegging moet een verklaring van werknemer zijn die echt gericht is op daadwerkelijk willen beรซindigen van de arbeidsovereenkomst
๐๐ง๐๐๐ซ๐ณ๐จ๐๐ค๐ฌ- & ๐ข๐ง๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐ก๐ญ: werkgever moet onderzoeken of werknemer echt wil opzeggen. Ook moet werkgever de werknemer informeren over o.a. financiรซle gevolgen.
-leg schriftelijk vast! Bewijs is vaak lastig achteraf
-geef bedenktijd aan werknemer om eigen opzegging te bevestigen.-
Opzeggen als werkgever? Dan gelden deze zware eisen niet!
Bekijk het arbeidsrechtjournaal, deze week door Gite Bright – van der Sluis