πππ ππΓ«π’π§ππ’π ππ§ π―ππ§ ππ ππ«πππ’ππ¬π¨π―ππ«πππ§π€π¨π¦π¬π π―ππ§ πππ§ π³π’ππ€π π°ππ«π€π§ππ¦ππ«? πππ³ππ€ππ«, πππ π€ππ§
Dit oordeelde de rechtbank Amsterdam recentelijk. Veel werkgevers denken dat het onmogelijk is om de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer te beΓ«indigen. Maar dat is zeker niet zo!
ππ« π³π’π£π§ βππ¬πππ©ππ¬β. Bijvoorbeeld als de feiten waarop het ontbindingsverzoek is gestoeld voorafgaand aan de ziekte hebben plaatsgevonden. In dit concrete geval was de verstoring van de arbeidsverhouding voorafgaand aan de ziekte ontstaan en werd het opzegverbod bij ziekte gepasseerd.
Meer weten? Kijk dan naar het Arbeidsrechtjournaal. Deze week gepresenteerd door Jeroen Schipperen.