Waarom vloggende advocaten?
De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.
In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.
Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.
Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons YouTube kanaal!
#𝐋𝐢𝐞𝐟𝐝𝐞𝐬𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐨𝐧𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐞𝐥! Klopt dat ook in deze situatie? En #mondkapjesplicht, veel al […]
Voorkom dure fouten werkgevers ‼️ #werkgever moet aan #werknemer baan op 157km enkele reis woon-werk 🧭 […]
Ruim 1,5 jaar lang stelen van je werkgever, maar toch een ontslagvergoeding! Een supermarktmedewerkster rekende lange […]
𝐔𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐤 𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧? 𝐍𝐢𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧! In klokken om vervolgens weer naar huis te […]
𝐆𝐫𝐞𝐧𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐥𝐞𝐫𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐭𝐨𝐭 𝐞𝐫𝐧𝐬𝐭𝐢𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧. De Hoge Raad […]
Vechtersmentaliteit, niet in alle situaties handig.. Werkgever ontslaat teamleider op staande voet na een geweldsincident. Teamleider […]
Klokkenluider, let op de bewijslast! Gaat de kantonrechter mee in de aantijgingen? Klokkenluider zegt dat werkgever […]
𝐅𝐨𝐮𝐭𝐣𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐚𝐧𝐤𝐭?! Een medewerker werd per ongeluk ingeroosterd nadat zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst was geëindigd. Hij werkte […]
Welk belang weegt zwaarder, het werkgeversbelang of de vrijheid van godsdienst? En een gewaarschuwd mens telt […]
Geweld 🔪 , werkweigering 🛑 en ruzie 🗣 op het werk 🚧. Wat moeten #werkgevers doen voor ontslag zonder opzegtermijn en vergoeding 💶? Deze week in […]